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Decreto Green pass

22 Settembre 2021/in News /da silvia

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 226 del 21 settembre 2021, il decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, che introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening.
In attesa di più precise indicazioni, di cui sarete informati tempestivamente, illustriamo i principali punti del provvedimento, che riguardano in particolare il settore privato.

CHI È TENUTO AD AVERE IL GREEN PASS
Dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 (cessazione dello stato di emergenza) chiunque svolge una attività lavorativa nel settore privato è obbligato, ai fini dell’accesso nei luoghi di lavoro, a possedere ed esibire su richiesta la certificazione verde COVID-19. L’obbligo riguarda anche tutti i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato in tali luoghi.
I lavoratori che non risultano in possesso del Green pass saranno considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione del Green Pass e comunque non oltre il 31/12/2021; non avranno conseguenze disciplinari e avranno diritto a conservare il loro rapporto di lavoro. Nel periodo di sospensione non sono dovuti la retribuzione né nessun altro compenso o emolumento.
Per le imprese con meno di quindici dipendenti, dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, il datore di lavoro può sospendere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del contratto di lavoro stipulato per la sostituzione, comunque per un periodo non superiore a dieci giorni, rinnovabili per una sola volta e non oltre il 31 dicembre 2021.


I CONTROLLI
Saranno i datori di lavoro a dover garantire il rispetto della normativa nell’ambiente di lavoro. Entro il 15 ottobre, dovranno definire le modalità per l’organizzazione delle verifiche. Inoltre, dovranno individuare, con atto formale, i soggetti incaricati dell’accertamento e della contestazione delle eventuali violazioni.
LE SANZIONI
È prevista la sanzione pecuniaria da 600 a 1500 euro per i lavoratori che abbiano avuto accesso violando l’obbligo di Green Pass, mentre per i datori di lavoro che non abbiano verificato il rispetto delle regole e che non abbiano predisposto le modalità di verifica è invece prevista una sanzione da 400 a 1.000 euro.

Le nostre sedi sono a disposizione per ogni eventuale chiarimento sul contenuto del Decreto, ma rimaniamo in attesa di più precise indicazioni da parte delle autorità competenti.

Per sapere dove si trova la sede più vicina a te CLICCA QUI.

Decreto 21 settembre 2021_Green pass

Tags: Covid-19, Istituzionale
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