Impiegato/a area paghe

UPA Servizi S.p.a., società di servizi di Confartigianato Imprese Padova, ricerca:

Impiegati/e area paghe da inserire nelle sedi della Provincia di Padova

Requisiti

• Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Enti o Studi Professionali.
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. Industria Edile, Metalmeccanici, Alimentaristi e Artigiani, Acconciatura, Tessile e Abbigliamento, Contratti chimici, piccole medie industrie, legno, acconciatura ed estetica, trasporto, ecc.) e conoscenza degli aspetti legali, fiscali, contributivi e sindacali, legati ai cedolini.
• Puntualità nella gestione del lavoro e degli adempimenti e scadenze da evadere.
• Doti di collaborazione, organizzazione, ordine, riservatezza ed autonomia.
• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in materie giuridiche e/o abilitazione alla consulenza del lavoro.

Attività

• Accoglienza dell’azienda cliente, raccolta delle necessità ed eventuali problematiche.

• Gestione presenze e controllo timbrature, chiusura cartellini dei dipendenti, controllo cedolini

• Gestione della parte operativa di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e relative comunicazioni agli enti preposti, la predisposizione delle lettere di assunzione di cessazione e di trasformazione.

• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, archiviazione cedolini).

• Gestione della documentazione necessaria per la elaborazione della busta paga.

• Elaborazione delle buste paga.

• Estrazione dati dal software per eventuali analisi.

• Gestione degli ammortizzatori, dell’incentivazione. Protocolli sanitari, informativa COVID, assenze.

Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, previo periodo di prova e compensi adeguati all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”